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                  玖久同心
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                  集團簡介 董事長致辭 旗下公司 發展歷程 企業文化 旗下品牌 資質榮譽 合作伙伴 黨群建設

                  董事長致辭

                  強化責任擔當
                  Strengthen responsibility
                  誕生于上世紀90年代末的玖久同心,經過千磨萬礪,銳意進取,由最初幾個人的食品作坊,發展到現在千余人的大型食品集團,作為一個在中國共產黨領導下享受著充分自由的空間、在改革開放的和煦春風里沐浴成長的大型民營企業,應該慎終如始,感黨恩、聽黨話、跟黨走。作為企業的領頭雁,更要注重堅持黨的領導,強化責任擔當。

                  常亮理想信念“一盞燈”

                  屈指數來,我們黨已經走過了百年的奮斗歷程。“沒有共產黨就沒有新中國”已經被無數事實不止一次地證實,已經成為國人心目中顛撲不破的真理。小至一個個體,大至一個企業,都要有自己躬身篤行的“理想信念”。作為一名業界領袖,你自己可以不是黨員,但你要堅信和堅持黨的領導,支持企業建立健全黨組織,注重發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。只有這樣,才能黨內黨外齊發力,同心同向促和諧,畫出最大同心圓。
                  紀律是提高團隊執行力的基本保證。青年員工代表著企業未來的發展方向,肩負著集團承前啟后、繼往開來的神圣歷史使命。因此,青年首先要牢固樹立中國特色社會主義的核心價值觀,強化政治意識,嚴守政治紀律,豐富政治素養,提高政治站位,強化責任擔當。只有這樣,當青年成為行業中的中流砥柱之時,你們才有能力迎接未來挑戰,把握時代脈搏,在大是大非面前不糊涂,在大災大難面前不退縮,才能不忘初心、牢記使命、只爭朝夕、不負韶華、拼搏奮斗。

                  點燃激情工作“一團火

                     高樓大廈平地起,盤龍臥虎高山頂。每一個員工都不要小瞧自己的“潛在能量”!普通人也要有大格局。
                  “干一行、愛一行、轉一行”,這是集團對入職員工最起碼的要求。作為玖久同心普普通通的一員,雖說難以成就驚天動地的大業,但您能在日復一日、年復一年的辛勤勞作中,為企業拋灑一份汗水、為人間奉上一份美味,為社會平添一份歡樂……足矣!
                   “術業有專攻。”玖久同心超強發力,以“大國匠心”鍛鑄“品牌技師”, 練就冷凍食品行業十八般武藝,鑄就玖久同心、佰餃匯等著名品牌。以百名優秀食品技師支撐起玖久同心的脊梁!業務方面特色突出、優勢盡顯,產品研發不斷推陳出新,深受客戶的擁戴和信賴。
                  既然進了玖久同心的大門,就要鐘情于“千年傳承偉業”的宏偉愿景,履行“引領速凍食品行業發展,提高億萬家庭生活品質”的神圣使命。變離心離德為眾心聚合,變單打獨斗為眾人添柴,員工的“激情工作之火”才會越燒越旺。
                  樹立爭先創優“一面旗”
                  爭先創優作為一種調動員工積極性、進取心和集團榮譽感的有效手段。沒有爭先創優的精神和勇氣,就不可能創造一流業績,就沒有我們玖久同心食品集團輝煌的今天,也就不可能有企業美好的未來。
                  深耕齊魯大地,放眼國內外市場,順應時代發展潮流,躋身全國大型綜合性食品集團行列,是集團孜孜以求的奮斗目標。
                  隨著集團激勵機制的日臻完善,不甘落后、不甘平庸,“逢旗必奪,逢杯必爭”的爭先創優氛圍已蔚然成風。區級、市級、省級及國家級榮譽接踵而至,獎杯、獎章、證書和祝福的鮮花應接不暇。我們要在榮譽面前永遠保持一份清醒的同時,繼續為我們取得的成績、掙得的榮譽鼓與呼。為這些為企業爭得榮譽、做出突出貢獻的精英們登記造冊、建檔立卡,乃至樹碑立傳——在玖久同心千年傳承的歷史上寫下濃墨重彩的一筆。
                  當然,各種稱號的取得,既是一份金燦燦的榮譽,更是一份沉甸甸的責任!榮譽只能代表過去,戰斗正未有窮期,不甘平庸、爭先創優的玖久同心人永遠在路上……

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